Di bawah ini aku sertakan sejumlah screenshots yang masuk ke meja Kontenesia sebagai contoh. Kita ambil lucunya aja, ya. Mudah-mudahan ini bisa dijadikan pelajaran dan tidak ada yang tersinggung. :)
1. Kamu tidak tahu banyak tentang perusahaan yang hendak kamu lamar, bergerak di bidang apa perusahaan tersebut, dan pekerjaan apa yang mungkin tersedia di sana. Saran: googling terlebih dahulu dan cari tahu tentang perusahaan yang akan kamu kirimi lamaran pekerjaan.
~~~~~~~~~~~~
~~~~~~~~~~~~
~~~~~~~~~~~~
 |
| "Cerita dengan kisah sehari-hari" |
~~~~~~~~~~~~
 |
| Blog.... |
~~~~~~~~~~~~
~~~~~~~~~~~~
2. Kamu tidak tahu tentang posisi/pekerjaan yang kamu lamar, apa job-desc-nya, bagaimana prosedur memasukkan lamaran, bagaimana proses seleksinya, apakah kamu memang sudah diterima atau belum? Saran: biasanya ada keterangan tentang hal ini di postingan lowongan atau di situs web perusahaan.
~~~~~~~~~~~~
~~~~~~~~~~~~
 |
| "Cerita..." |
~~~~~~~~~~~~
~~~~~~~~~~~~
3. Kamu tidak menyatakan apa maksudmu atau bahasa kamu membingungkan. Saran: utarakan maksud kamu dengan jelas dan dengan bahasa yang baik.
 |
 |
| "Membutuhkan" penulis freelance atau "ingin menjadi" penulis freelance? |
 |
| Membutuhkan "lowongan" atau membutuhkan "pekerjaan"? |
~~~~~~~~~~~~
~~~~~~~~~~~~
 |
| Sama, dong, kita... :) |
 |
| Anggota.... MLM....? |
4. Kamu tidak menyertakan data diri (alamat email atau nomor telepon yang bisa dihubungi) dengan benar. Saran: Periksa kembali data diri kamu supaya perusahaan bisa menghubungi kamu kembali.
~~~~~~~~~~~~
5. Kamu memasukkan lamaran ke divisi/departemen/laman web/formulir yang salah. Saran: buka situs web perusahaan, baca dan periksa dengan hati-hati, dan pastikan kamu sudah mengirimkan lamaran ke tempat yang benar.
~~~~~~~~~~~~
~~~~~~~~~~~~
6. Kamu meminta perusahaan melakukan sesuatu untuk kamu secara personal. Sebuah perusahaan umumnya menerima banyak lamaran dari banyak orang dan harus mengurus banyak hal. Jadi sebagai pelamar, kitalah yang harus berusaha lebih karena perusahaan yang kita lamar belum tentu memiliki waktu untuk melakukan hal personal yang kita minta (kecuali kita orang penting banget).
~~~~~~~~~~~~
~~~~~~~~~~~~
7. Kamu melamar sebuah posisi tetapi bahasa pada lamaran kamu tidak mencerminkan kualitas kamu sebagai orang yang pantas untuk mendapatkan posisi tersebut. Kalau kamu hendak melamar sebagai penulis, misalnya, tunjukkan bahwa kamu memang layak mendapatkan posisi tersebut dengan cara menggunakan bahasa yang baik dan benar.
~~~~~~~~~~~~
 |
| Mhn mf km tdk sdng mmbk lwngn, y. Tx. |
8. Kamu underqualified. Tingkat pendidikan kamu tidak sesuai dengan batas minimal yang ditetapkan perusahaan. Atau kamu tidak menguasai bidang kerja yang ditawarkan perusahaan.
~~~~~~~~~~~~
9. Kamu terlalu pushy (ngotot).
~~~~~~~~~~~~
10. Kamu mengirimkan lowongan saat perusahaan sedang tidak membutuhkan.
~~~~~~~~~~~~
11. Kamu tidak serius dan tidak menunjukkan profesionalitas.
~~~~~~~~~~~~
12. Kamu terlalu PD dengan diri kamu.
 |
| KBBI kenan » ber.ke.nan
v merasa senang (suka, sudi, setuju): kami mohon Bapak ~ memimpin sidang pada pertemuan kita nanti
v dengan segala senang hati (dipakai sebagai kata penghormatan kepada orang besar): rombongan Presiden ~ mengunjungi daerah yang tertimpa malapetaka itu.
~~~~~~~~~~~~ |
~~~~~~~~~~~~
12. Kamu salah menulis nama perusahaan yang kamu lamar. Ini menunjukkan tingkat keseriusan kamu untuk melamar ke perusahaan tersebut dan level profesionalitas kamu juga.
~~~~~~~~~~~~
~~~~~~~~~~~~
13. Kamu simply ga jelas atau ga nyambung.
~~~~~~~~~~~~
~~~~~~~~~~~~
 |
| I knooow, right? |
~~~~~~~~~~~~
 |
| Ajari aku mencintaimu.... *sing* |
~~~~~~~~~~~~
~~~~~~~~~~~~
~~~~~~~~~~~~
~~~~~~~~~~~~
~~~~~~~~~~~~
Nah, sekarang sudah tahu, ya, hal-hal yang harus dilakukan dan harus dihindari saat kamu mengirimkan lamaran kerja atau sekadar menanyakan tentang lowongan yang tersedia. Mudah-mudahan ini bermanfaat.
*Screenshots di atas hanyalah sebagian kecil dari keanehan dan keunikan yang singgah ke meja kami.
No comments:
Post a Comment